Карьера

      Коллектив ТОО «Семизбай-U» — это команда профессионалов, являющаяся ключевым звеном и важнейшим ресурсом в достижении стоящих перед Товариществом стратегических задач, основой успеха и залогом его устойчивого развития в будущем.

        Товарищество  уделяет особое внимание совершенствованию системы управления персоналом, предоставляя сотрудникам возможности профессионального развития через многочисленные обучающие программы, карьерного роста и социальную поддержку.

        Для обеспечения качества персонала в Товариществе  реализуются процедуры конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности, которые предусматривает равные возможности для всех кандидатов, участвующих в конкурсном отборе

        Процедурами конкурсного отбора предполагается проведение тестирования кандидатов на определение уровня определения профессиональных знаний, владения казахским/английским языками, а также проведение интервью и собеседование с Конкурсной комиссией.

          Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию с Конкурсной комиссией допускаются кандидаты, успешно прошедшие этапы тестирования и интервью по компетенциям.

       Для просмотра списка вакансий  смотрите раздел «Новые вакансии»;

        Лица, желающие принять участие в конкурсе,  регистрируются в сайте https://hrekap.kazatomprom.kz, заполняют онлайн резюме. Далее открывают заинтересовавшую вакансию ТОО «Семизбай-U» (предварительно воспользовавшись поиском вакансий) и нажимают «Откликнуться на вакансию».

       Лица, участвующие  в конкурсе, предоставляют резюме не более чем на одну вакансию.

       Так же прием резюме осуществляется:

  • по электронному адресу: hratsemyzbay-u.kazatomprom.kz  (с указанием в теме, к примеру: «Отклик на вакансию...», или «Резюме на позицию..»);

        ТОО «Семизбай-U» не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.