"Семизбай-U" ЖШС ұжымы — бұл серіктестік алдында тұрған стратегиялық міндеттерге қол жеткізудің негізгі буыны және маңызды ресурсы, табыстың негізі және болашақта оның тұрақты дамуының кепілі болып табылатын кәсіпқойлар командасы.
Серіктестік қызметкерлерге көптеген оқыту бағдарламалары, мансаптық өсу және әлеуметтік қолдау арқылы кәсіби даму мүмкіндіктерін ұсына отырып, персоналды басқару жүйесін жетілдіруге ерекше назар аударады.
Қызметкерлердің сапасын қамтамасыз ету үшін серіктестікте бос лауазымдарға кандидаттарды конкурстық іріктеу рәсімдері іске асырылады, олар конкурстық іріктеуге қатысатын барлық кандидаттар үшін тең мүмкіндіктерді көздейді
Конкурстық іріктеу рәсімдерімен кандидаттардың кәсіби білімін айқындау деңгейін айқындауға, қазақ/ағылшын тілдерін меңгеруіне тестілеу өткізу, сондай-ақ конкурстық комиссиямен сұхбат және әңгімелесу өткізу көзделеді.
Кәсіби білімді бағалау тестілері бойынша шекті мән сұрақтардың жалпы санынан дұрыс жауаптардың кемінде 70% -. құрауы тиіс. Конкурстық комиссиямен әңгімелесуге тестілеу және құзыреттері бойынша сұхбат кезеңдерінен сәтті өткен кандидаттар жіберіледі.
Жұмыс тізімін көру үшін "жаңа жұмыс орындары"бөлімін қараңыз;
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар сайтта тіркеледі https://hrekap.kazatomprom.kz, онлайн түйіндемені толтырыңыз. Әрі қарай, "Семізбай-U" ЖШС-нің қызығушылық танытқан бос орнын ашады (бос жұмыс орындарын іздеуді алдын ала пайдаланып) және "бос орынға жауап беру"түймесін басыңыз.
Конкурсқа қатысатын тұлғалар түйіндемені бір бос орынға ұсынады.
Түйіндемені электрондық мекенжай бойынша қабылдау жүзеге асырылады:hr
semyzbay-u.kazatomprom.kz (тақырыпта көрсетілген, мысалы: "бос орынға жауап...", немесе " позицияға түйіндеме..»);
"Семизбай-U" ЖШС кандидаттардың конкурсқа қатысуына байланысты шығыстарын өтемейді. Конкурсқа қатысу бойынша шығыстарды (тестілеу немесе әңгімелесу өтетін жерге бару және кері қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру, барлық түрдегі байланыс қызметтерін пайдалану) кандидаттар өз қаражаты есебінен жүргізеді.